Comme nous nous y étions engagés, la FNF continue de vous accompagner dans la compréhension et la mise en œuvre de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Dans cette publication, nous vous présentons les trois piliers fondamentaux de la RSE, applicables à toute entreprise, quel que soit son secteur ou sa taille.
Qu’est-ce que la RSE ?
La RSE désigne l’intégration volontaire de préoccupations sociales, environnementales et économiques dans les activités et la stratégie d’une entreprise.
Elle ne se limite plus à une simple démarche éthique : elle est aujourd’hui un levier de performance, d’innovation et de pérennité.
🌿Le pilier environnemental : préserver les ressources et anticiper les risques
Les entreprises ont un rôle majeur à jouer dans la transition écologique. Le pilier environnemental de la RSE vise à réduire l’impact de l’activité sur l’environnement. Cela passe notamment par une gestion raisonnée des ressources naturelles, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la lutte contre le gaspillage, l’économie circulaire, ou encore la transition vers des énergies renouvelables.
Au-delà des obligations réglementaires, ces actions permettent de mieux anticiper les risques (réglementaires, climatiques, réputationnels) et de répondre aux attentes croissantes des clients, des investisseurs et des partenaires.
👥 Le pilier social : valoriser le capital humain
Le pilier social concerne la manière dont l’entreprise prend en compte les personnes qui la composent et celles qu’elle impacte. Cela inclut le respect des droits des salariés, la qualité de vie au travail, l’égalité des chances, la diversité, la formation continue, ou encore la santé et la sécurité.
Mais ce pilier va au-delà de l’interne : il comprend aussi les relations avec les fournisseurs, les clients et les communautés locales. Une entreprise socialement responsable valorise son capital humain, fidélise ses talents et renforce sa marque employeur.
💼 Le pilier économique : créer de la valeur durable
Le pilier économique de la RSE est parfois le moins visible, mais il est fondamental. Il ne s’agit pas simplement de générer des profits, mais de créer une valeur durable, partagée avec l’ensemble des parties prenantes : collaborateurs, clients, fournisseurs, actionnaires, territoires et société civile.
La RSE ne s’oppose pas à la rentabilité : elle l’encadre dans une vision de long terme. Elle favorise la confiance des clients, la fidélité des partenaires et l’accès à de nouveaux marchés sensibles à ces enjeux.
Cela comprend plusieurs dimensions clés comme une gouvernance responsable, des pratiques commerciales équitables, des investissements durables.
Ainsi, la RSE n’est pas une contrainte, mais une opportunité. En structurant leur démarche autour de ces trois piliers – environnemental, social et économique – les chefs d’entreprise peuvent non seulement répondre aux attentes de la société, mais aussi renforcer leur compétitivité, leur attractivité et leur résilience face aux défis de demain.
Le mois prochain, nous évoquerons les différentes démarches RSE que vous pourriez mettre en place, notamment dans le cadre d’une norme ISO ou d’un label.